ANALISTA DE PLANEJAMENTO E INDICADORES JR - RECURSOS HUMANOS
Descrição da vaga
Quem somos?
Somos Vida em Movimento.
Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País.
Responsabilidades e atribuições
Como ANALISTA DE PLANEJAMENTO E INDICADORES JR - RECURSOS HUMANOS, você será responsável por:
Executar e acompanhar os processos de gestão anual de metas e indicadores de P&O, garantindo atualização das informações, qualidade dos dados, cumprimento dos ciclos e suporte à elaboração de reportes gerenciais.
Apoiar a execução do ciclo anual de definição, cadastro, acompanhamento e apuração de metas.
Manter os sistemas, bases e controles relacionados às metas empresariais e individuais.
Acompanhar prazos, pendências e aderência às etapas do ciclo de metas.
Consolidar evidências e resultados para apuração anual das metas.
Disponibilizar os resultados finais das metas como insumo para o processo de PPR.
Coletar, consolidar e validar dados para indicadores de P&O.
Elaborar e atualizar dashboards, relatórios e apresentações gerenciais.
Apoiar os reportes periódicos destinados à Diretoria, acionistas e demais partes interessadas.
Identificar inconsistências nas bases e apoiar a melhoria contínua dos controles e processos.
Requisitos e qualificações
É importante para nós que você tenha:
Ensino Superior Cursando
Experiência na criação de painéis de indicadores
Pacote Office - Intermediário
Power BI - Intermediário
Inglês
Será um diferencial se você possuir:
Conhecimento em linguagem de programação
Informações adicionais
O que oferecemos:
Programa de Participação de Resultado (PPR);
Assistência Médica;
Plano Odontológico;
Telemedicina;
Programa Cuidando de Perto;
Programa Saúde Emocional;
Plataforma de Bem-Estar;
Programa Arteris Baby;
Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Farmácia;
Vale Transporte;
ArterisPrev (Previdência Complementar);
Empréstimo Consignado;
Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);
Seguro de Vida;
Day off (folga) no dia do aniversário;
Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;
Horário Flexível (apenas área administrativa);
Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa);
UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Questionário Compliance
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Entrevista com o Time
- Etapa 7: Validação de Dados
- Etapa 8: Carta Oferta
- Etapa 9: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Conectamos caminhos.
Movemos histórias.
E tudo começa com pessoas.
Estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, administrando rodovias estratégicas para o desenvolvimento do país, com foco em segurança, qualidade de serviços e excelência em infraestrutura.
Mas sabemos que nossa maior força está nas pessoas. Por isso, buscamos profissionais que queiram crescer, contribuir com diferentes perspectivas e ajudar a construir soluções que impactam milhões de vidas todos os dias.
Aqui, valorizamos a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente em que todas as pessoas — independentemente de idade, identidade étnico-racial, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência — são consideradas de forma igualitária em nossos processos seletivos. Nosso programa de diversidade e inclusão atua em cinco pilares: raça, gênero, geração, pessoa com deficiência e LGBTI+.
Se você quer fazer parte de um time comprometido com excelência, colaboração e desenvolvimento contínuo, explore nossas oportunidades e venha construir esse caminho com a gente.
#VemPraArteris
Saiba mais sobre a Arteris