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ANALISTA DE PESSOAL JR

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos Vida em Movimento.

Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País.


Responsabilidades e atribuições

Como ANALISTA DE PESSOAL JR, você será responsável por: 

Garantir a administração eficiente e precisa dos processos de gestão de pessoas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas, além de contribuir para a melhoria contínua dos serviços do Centro de Serviços Compartilhados (CSC), otimizando processos, reduzindo riscos e oferecendo suporte estratégico à organização.

Principais responsabilidades: 

Apoio à Gestão e Conferência dos processos de Folha de Pagamento e Encargos;

Apoio ao Controle de Ponto e Jornada;

Apoio à Administração de Benefícios e movimentações;

Atendimento a Clientes Internos e Suporte;

Compliance e Melhorias Operacionais;

Projetos de Melhoria Contínua e Tecnologia.


Requisitos e qualificações

É importante para nós que você tenha:


Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração ou áreas correlatas.

Pacote Office


Será um diferencial se você possuir: 


Conhecimento em Power BI e Sistema ADP 

Informações adicionais

O que oferecemos:  

Programa de Participação de Resultado (PPR);  

Assistência Médica;

Plano Odontológico;

Telemedicina;

Programa Cuidando de Perto;

Programa Saúde Emocional; 

Plataforma de Bem-Estar;

Programa Arteris Baby;

Programa de D&I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias;

Vale Refeição ou Alimentação;  

Vale Farmácia;

Vale Transporte;  

ArterisPrev (Previdência Complementar); 

Empréstimo Consignado;

Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial);  

Seguro de Vida;  

Day off (folga) no dia do aniversário;  

Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;

Horário Flexível (apenas área administrativa);  

Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa);  

UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Questionário Compliance
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Conectamos caminhos.

Movemos histórias.

E tudo começa com pessoas.


Estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, administrando rodovias estratégicas para o desenvolvimento do país, com foco em segurança, qualidade de serviços e excelência em infraestrutura.

Mas sabemos que nossa maior força está nas pessoas. Por isso, buscamos profissionais que queiram crescer, contribuir com diferentes perspectivas e ajudar a construir soluções que impactam milhões de vidas todos os dias.

Aqui, valorizamos a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente em que todas as pessoas — independentemente de idade, identidade étnico-racial, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência — são consideradas de forma igualitária em nossos processos seletivos. Nosso programa de diversidade e inclusão atua em cinco pilares: raça, gênero, geração, pessoa com deficiência e LGBTI+.


Se você quer fazer parte de um time comprometido com excelência, colaboração e desenvolvimento contínuo, explore nossas oportunidades e venha construir esse caminho com a gente.


#VemPraArteris